太子龙男装成功进入了亚洲品牌500强

更新时间:2013-12-10 16:49:24  浏览量:155

  太子龙男装集团是一家以服装制造与销售为主业的多元化民营企业。自成立以来,太子龙西装集团紧紧抓住了我国全面深化改革开放和国民经济快速发展的战略机遇,艰苦奋斗,锐意进取,从一个名不见经传的小企业,快速成长为在国内具有较强品牌影响力的现代化企业集团。特别是面对国际金融危机的巨大冲击,太子龙集团依然能够从容应对,实现平稳增长。近三年来,企业销售收入以每年超过30%的速度增长,成功进入“亚洲品牌500强”和“中国服装(7.22,0.00,0.00%)行业竞争力前十强”。

  太子龙西服集团之所以能够取得上述成绩,其主要原因就是从战略层面高度重视和切实推进企业文化建设。归纳起来,有以下两点经验值得借鉴。

  第一,太子龙集团的企业文化定位带有强烈的使命感与责任感。太子龙集团是我国服装行业最具代表性的企业之一。服装行业具有需求广泛、竞争充分、劳动密集、产品更新换代快等特点。面对巨大的竞争压力,太子龙集团没有片面强调企业自身利益,而是强调企业的经营活动必须要兼顾国家、社会和员工,依靠利益相关各方发挥“合力”实现企业的发展壮大。太子龙集团提出的“文化立企、品牌立国”的企业宗旨以及“无我实现自我”的核心价值观,认为企业在创造经济效益、承担社会责任、实现员工价值的同时,还要主动肩负起树立国家品牌形象的使命。这既是太子龙的“发展之道”与“经营哲学”,体现了太子龙追求的至高境界,也折射出当代中国企业家应有的胸怀与品格。正是基于这一深刻认识,太子龙不是热衷于急功近利的短期行为,而是立足于不断提高产品和服务的文化含量和品牌附加值,巩固求存图强的根本。也正因为如此,太子龙才得到了社会各界的广泛认同和支持,其发展之路才越走越宽。

  第二,太子龙集团的企业文化建设与品牌发展战略实现了良性互动。太子龙集团把企业文化看作决定品牌附加值的核心要素,强调“先做思想,再做产品”,并在此指导下形成了适合自身发展需要的品牌建设之道:一是,围绕企业的核心价值观及使命愿景,从中华民族优秀传统文化中汲取营养,不断丰富“太子龙”品牌的文化内涵,形成了“自信、自然、出色”的品牌精神,树立了具有中国特色、中国风格、中国气派的民族品牌形象;二是,将品牌精神贯穿于产品开发、生产制造、形象传播、客户服务的全过程,不断健全有利于培育品牌内涵的长效机制;三是,将企业文化融入物流、地产、建筑等产业发展,增加相关产业文化含量,延伸文化价值链,提高品牌附加值,最终打造出让消费者认可、具有市场竞争优势的太子龙品牌。

  太子龙集团所展示的企业文化,让我们看到了中国企业文化发展的崭新风貌,同时也让我们更加深切的感受到,未来的市场竞争中,文化力的竞争必将成为企业竞争的关键所在,文化资源必将成为企业发展最经济和最有价值的战略资源。其中,要特别重视通过企业文化和品牌建设的深度融合,把企业的文化资源有效地转化为企业的品牌资源,不断增强企业文化的对外辐射力,使其在提升品牌价值、树立良好企业形象方面产生更加深远的影响。

  品牌建设是一项长期的系统工程,一个国际品牌的创建通常需要几十年的时间。广大企业要积极借鉴耐克、梅赛德斯奔驰和可口可乐等国际著名品牌的成功经验,把品牌建设提升到战略层面进行系统谋划和实施。

  在这方面,太子龙集团已经迈出了可喜的一步。尤为可贵的是,太子龙集团在王培火、蔡冬冬两位企业带头人的积极倡导和推动下,深入开展企业品牌建设系统理论研究,形成了《科学品牌发展观》、《国家品牌生产力》、《中国品牌运营商》等理论成果,为我国企业开展品牌建设贡献了宝贵的思想财富。我会王忠禹会长为鼓励太子龙集团对品牌文化执着的探索精神,亲笔为《国家品牌生产力》一书题写书名。希望太子龙集团能够以此为动力,在深化品牌文化建设、打造国际知名品牌的进程中继续努力探索,发挥好“全国企业文化示范基地”的示范引领作用,创造出新的辉煌。同时,我们也希望通过搭建今天现场会这一平台,请大家各抒己见,深入挖掘探讨太子龙集团的成功之道。

    太子龙品牌导购商城 :http://www.tedelong.com

新闻详情访问地址:http://news.cnsdeer.com/detail/38.html